Droit à l'image dans une entreprise / administration

Juliennn · Octobre 02, 2011, 16:58:10

Bonjour !

Je sollicite vos avis éclairés, car je vais être amené d'ici peu à réaliser des prises de vue dans une administration, afin de présenter les différents métiers. Les images seront diffusées dans un mensuel.

Au niveau du droit à l'image, faut-il de façon classique faire signer des autorisations de diffusion à chaque personne photographiées ? Ou y a-t-il un moyen de simplifier les choses et d'éviter ces lourdeurs administratives, avec une autorisation globale faite par l'entreprise ?

Merci d'avance pour vos réponses,
Julien

É-B · Octobre 02, 2011, 20:23:00

Citation de: Juliennn le Octobre 02, 2011, 16:58:10
a-t-il un moyen de simplifier les choses et d'éviter ces lourdeurs administratives, avec une autorisation globale faite par l'entreprise ?

Je te rappelle qu'on est en France

Sebt · Octobre 02, 2011, 21:02:42

Entreprise, Administration , Rue ...

Les lois ne changent pas ... C'est toujours la question du droit à l'image d'une personne et ton patron ne peut t'obliger contre ton gré à poser pour des photos.

Donc fait signer et tu seras tranquille ?

Sebt

Juliennn · Octobre 02, 2011, 22:44:18

Ce marche, merci pour vos réponses.
Il ne me reste donc qu'à préparer un petit paquet d'autorisations préremplies ! :-)
Bonne soirée,
Julien

Nikoniste2009 · Octobre 03, 2011, 07:52:20

en général j'indique dans ma note d'auteur que je laisse le client se charger de "gérer" le droit à l'image de ses salariés.

jm_gw · Octobre 03, 2011, 08:46:15

Citation de: Juliennn le Octobre 02, 2011, 16:58:10
Bonjour !

Je sollicite vos avis éclairés, car je vais être amené d'ici peu à réaliser des prises de vue dans une administration, afin de présenter les différents métiers. Les images seront diffusées dans un mensuel.

Au niveau du droit à l'image, faut-il de façon classique faire signer des autorisations de diffusion à chaque personne photographiées ? Ou y a-t-il un moyen de simplifier les choses et d'éviter ces lourdeurs administratives, avec une autorisation globale faite par l'entreprise ?

Merci d'avance pour vos réponses,
Julien

my 2 cents : pour éviter à avoir à t' expliquer : demander à la DRH de la société d' informer les collaborateurs de la démarche et d' expliquer avant que vous n' arriviez pour faire des photos : cela pourra surement vous éviter des pertes de temps

mais au final : il faut quand même avoir une autorisation personnelle avec les mêmes infos : but de la pdv, durée, ...

Juliennn · Octobre 04, 2011, 21:49:28

Je prend en note toutes ces infos et conseils.

Pour la petite histoire, pour ce même sujet une partie des images sera réalisée avec des gendarmes à l'entrainement.
Et là plus aucun souci, l'autorisation de la Gendarmerie suffit à partir du moment où les gens sont en uniforme.
Ça simplifie quand même pas mal les choses...

Bonne soirée,
Julien

É-B · Octobre 05, 2011, 05:19:23

Citation de: Juliennn le Octobre 04, 2011, 21:49:28

Pour la petite histoire, pour ce même sujet une partie des images sera réalisée avec des gendarmes à l'entrainement.
Et là plus aucun souci, l'autorisation de la Gendarmerie suffit à partir du moment où les gens sont en uniforme.
Ça simplifie quand même pas mal les choses...

Et en cas de retour à la vie civile ?

Je pose juste la question... Le militaire le reste à vie durant sa période sous le drapeau ?

Juliennn · Octobre 05, 2011, 19:52:53

Aucune idée...
Peut-être des spécialistes du sujet pourront nous répondre !