Tempête chez Réponses Photo

madko · Janvier 02, 2015, 19:08:52

Citation de: hacen le Janvier 02, 2015, 18:17:04
Le précédent est paru le 7 décembre.
Donc, logiquement, le prochain n'est pas pour demain mais pour merdredi ou jeudi de la semaine prochaine.

Lapsus prémonitoire ?

Caloux · Janvier 02, 2015, 19:14:30

C'est reparti sur les suppositions et les erreurs :
1 RP ne s'arrête pas, 2 personnes sont parties.
2 Personne ne sait si RP est déficitaire. (probabilité n'est pas vérité). D'autant que dans un groupe, certaines recettes et certains coûts sont mutualisés et qu'ensuite le contrôle de gestion fait la répartition par titre et peut donc faire varier certains taux au bon vouloir de l'actionnaire.
Restons en aux faits.

hacen · Janvier 02, 2015, 19:23:12

Citation de: madko le Janvier 02, 2015, 19:08:52
Lapsus prémonitoire ?

Dans le contexte actuel, o ne me croira certainement pas, mais je vous promet que c'est vraiment un lapsus!
Espérons effectivement qu'il ne soit pas prémonitoire

geargies · Janvier 02, 2015, 20:19:28

Citation de: madko le Janvier 02, 2015, 09:19:05
Commencer par faire la différence entre 10000 € et 10000 K€ serait faire un premier pas dans la voie de la compréhension.

Ça change pas les rapports entre les nombres que je sache ... Ni bien sur le fond de ma question ( elles ont bon dos les charges ..)

kochka · Janvier 02, 2015, 21:57:57

J'ai calculé les charges pour du personnel, il ya quelques années, et lorsque tu ajoutes tout, cela fait lourd.
Pour une simple femme de ménage, actuellement ce n'est pas loin de 80% prélevé tous les mois sur le compte de l'employeur. Bon après il y a un petit rabais sur l'IR, mais cela montre que le coût unitaire est élevé.
A tel point qu'il figure sur beaucoup de beaucoup de bulletins de paye et que nos hypocrites du gouvernement veulent faire disparaitre cet affichage du futur bulletin simplifié, pour cacher le cout réel pour l'entreprise.

geargies · Janvier 02, 2015, 22:21:44

Je sais , kochka, je sais lire ma fiche de paie pas simplifiée , je ne voulais pas dire que ça pesait pas , je voulais dire que ça n'expliquait pas l'exponentielle du trou ( à la louche hein, j'ai pas fait de calculs)

Reflexnumerick · Janvier 02, 2015, 22:27:31

Citation de: kochka le Janvier 02, 2015, 21:57:57
J'ai calculé les charges pour du personnel, il ya quelques années, et lorsque tu ajoutes tout, cela fait lourd.
Pour une simple femme de ménage, actuellement ce n'est pas loin de 80% prélevé tous les mois sur le compte de l'employeur.

là, je suis étonné. 80% avec les charges salariales payées par l'employeur plutôt . Me trompe-je ?

geargies · Janvier 03, 2015, 06:17:22

80% du salaire donné à l'employé et donc un total de 180% payé par l'employeur ..

Reflexnumerick · Janvier 03, 2015, 12:56:33

Dans ces 80% , il y a les charges salariales dues par le salarié mais payées par l'employeur, me semble t il. Ce n'est pas l'employeur qui les doit mais le salarié.

Les charges patronales dues par l'employeur sont d'environ 50% du salaire.

Lechauve · Janvier 03, 2015, 13:51:27

http://www.dynamique-mag.com/article/que-coute-un-salarie.2282

Reflexnumerick · Janvier 03, 2015, 13:56:48

merci ! les charges patronales sont donc de 42 %. Bref, et RP là dedans ? Des news ?

Lechauve · Janvier 03, 2015, 17:17:42

Citation de: Reflexnumerick le Janvier 03, 2015, 13:56:48
merci ! les charges patronales sont donc de 42 %. Bref, et RP là dedans ? Des news ?

Oui,sont toujours bien la,en tous cas sur le n°de Décembre. ...

kochka · Janvier 03, 2015, 21:42:31

Citation de: Reflexnumerick le Janvier 03, 2015, 12:56:33
Dans ces 80% , il y a les charges salariales dues par le salarié mais payées par l'employeur, me semble t il. Ce n'est pas l'employeur qui les doit mais le salarié.

Les charges patronales dues par l'employeur sont d'environ 50% du salaire.

Et le fric sort d'où?
En très gros sur 100 récupéré par le salarié , hors complément alloc familiales et autres, le patron a sorti 180.
Et je ne parle pas des autres charges de l'entreprise, crées par l'imagination sans limite de nos zélites.
Ce n'est pas la seule source de dépense d'une entreprise, mais cela montre la différence énorme entre le coût d'un salarié et ce qui lui reste

Powerdoc · Janvier 03, 2015, 21:46:18

Citation de: kochka le Janvier 03, 2015, 21:42:31

Et le fric sort d'où?
En très gros sur 100 récupéré par le salarié , hors complément alloc familiales et autres, le patron a sorti 180.
Et je ne parle pas des autres charges de l'entreprise, crées par l'imagination sans limite de nos zélites.

Oui connu et archi connu
Ce que tu dis Kochka n'est pas un scoop, mais pas pour tout le monde.
Si tu payes ton employé 20 000 euros net par an, tu devras débourser 36000 euros par an

kochka · Janvier 03, 2015, 21:51:11

Citation de: Powerdoc le Janvier 03, 2015, 21:46:18
Oui connu et archi connu
Ce que tu dis Kochka n'est pas un scoop, mais pas pour tout le monde.
Si tu payes ton employé 20 000 euros net par an, tu devras débourser 36000 euros par an

Et encore, sur les 20.000, une fois payée l'IR, s'il y est soumis, les impots locaux, la TVA sur ses dépenses, et la TIPP sur le carburant s'il est obligé d'utiliser une voiture, on voit que l'Etat s'accapare joyeusement bien plus que la moitié de la valeur ajoutée apportée par le travailleur.

gemphoto · Janvier 03, 2015, 21:58:00

Et ou se trouve RP dans tout ça?
CI et d'autres paient ces cotisations, je me trompe?

geargies · Janvier 04, 2015, 05:48:06

Hum , 42% de 100% , c'est pas la même chose que 80% de 180% ? .. Enfin je dis ça , je dis rien Hein .. P

kochka · Janvier 04, 2015, 11:33:46

Citation de: gemphoto le Janvier 03, 2015, 21:58:00
Et ou se trouve RP dans tout ça?
CI et d'autres paient ces cotisations, je me trompe?

Et combien CI vend d'exemplaires pour amortir les charges?
Et combien vient de la pub, parce qu'ils vendent beaucoup, parce qu'ils sont crédibles?
Ce peut être une cercle vertueux, ou un cercle vicieux.
Si tu n'arrive pas à rencontrer et à retenir un lectorat fidèle et important, combien pourras-tu vendre la page de pub, indispensable , oh combien (!!!), pour faire vivre le titre?
Bon sang les gars, s'il n'y avait qu'un seul paramètre avec une seule conséquence, le monde serait tellement plus simple.
On ne revient à :
Pour toucher un lectorat suffisant pour parvenir à la rentabilité souhaitée, la formule actuelle ne fonctionnait plus.
Les propositions d'évolution de la rédaction n'ont pas convaincu les gestionnaires et ils ont changé les têtes en espérant que cela marchera mieux coté ventes.
Est-ce si difficile à comprendre?

geargies · Janvier 04, 2015, 11:49:49

Oui mais non.. Vu le tournant en matière d'édition concrète ( baisse du prix abo, abo dématérialisé etc numérique olé etc) il s'agissait de stratégie de publication et non de contenu , a priori .. Maintenant sans Sylvie et JCB il y a un virage de contenu ( si j'ose dire

) qui va faire perdre la base des abos.. À la louche hein

Caloux · Janvier 04, 2015, 13:41:35

On n'en sait rien.
Rien ne dit que la nouvelle formule pourra faire perdre des abonnés : oui pour ceux qui se sont exprimés par une volonté de résilier leur abonnement mais des nouveaux peuvent arriver...
La nouvelle formule peut aussi faire gagner des annonceurs.
Bref, il est urgent d'attendre.

dioptre · Janvier 04, 2015, 16:04:58

Des données qui expliquent des choses :
http://www.ojd.com/Support/reponses-photo

gemphoto · Janvier 04, 2015, 16:26:58

Citation de: dioptre le Janvier 04, 2015, 16:04:58
Des données qui expliquent des choses :
http://www.ojd.com/Support/reponses-photo

Merci pour le lien mais on s'éloigne du sujet

dioptre · Janvier 04, 2015, 17:03:12

Citation de: gemphoto le Janvier 04, 2015, 16:26:58
Merci pour le lien mais on s'éloigne du sujet

Absolument pas car quand on voit l'évolution des ventes on se dit que l'éditeur veut redresser cela, donc plus ou moins changer de ligne éditoriale, et donc changer de tête.

caoua futé · Janvier 04, 2015, 20:03:36

Citation de: dioptre le Janvier 04, 2015, 17:03:12
Absolument pas car quand on voit l'évolution des ventes on se dit que l'éditeur veut redresser cela, donc plus ou moins changer de ligne éditoriale, et donc changer de tête.

Changer la tête ?

Des magazines que je lis depuis des années ont progressivement évolué, maquette, nouvelles rubriques... pour devenir plus attractifs sans changer la tête ni la ligne éditoriale.
Un hebdo de la presse spécialisée que je lisais est devenu bimensuel avec plus de contenu, sans pour autant changer la tête ni la ligne éditoriale.

Un changement de tête imposé peut aussi être fatal à un magazine, c'est arrivé à un mensuel que je lisais il y a 20 ans, bons chiffres de vente mais: changement de tête, de ligne édito. De profundis.

Bien sur je ne prétends pas que ce soit une règle générale, je ne prétends pas non plus connaître et lire tous les titres existant.

Et je concluerai par: wait and see....

Suche · Janvier 04, 2015, 20:10:54

Citation de: dioptre le Janvier 04, 2015, 17:03:12
Absolument pas car quand on voit l'évolution des ventes on se dit que l'éditeur veut redresser cela, donc plus ou moins changer de ligne éditoriale, et donc changer de tête.

Encore faut-il que ces coupeurs de têtes (pardon, ces financiers, ouppsss ... décidément ... je voulais dire ces "éditeurs"...) sachent ce que les amateurs de photographies dans leur plus grande majorité souhaitent trouver dans une revue traitant du sujet.
Font-ils des analyses pertinentes ou alors plutôt façon doigt mouillé ?
Parce que pour faire confiance à une équipe rédactionnelle (en place ou nouvelle), il faut quand même avoir un minimum de billes sur l'attente des lecteurs quant au contenu du mag.
Etonnamment, quand on regarde l'OJD, Polka est l'une des rares revues française à voir ses ventes augmenter d'années en années malgré la crise de la presse écrite alors même qu'elle n'est ni populaire ni facilement abordable par sa ligne éditoriale, bien moins en tout cas que ne l'était RP jusqu'alors.

Et qu'est-ce qui explique ce limogeage abrupte sans repasser par la case "bureau" pour les expérimentés rédacteurs de RP telle que semble avoir été leur éviction ?
Une simple question d'égo des licencieurs afin d'asseoir leur pouvoir au sein de leur société ?
Serait-ce donc la seule façon d'exécuter leur travail (il n'y a pas d'autres mots) par lesquels peuvent exister ces professionnels soutenus par un certains nombre de personnes ici qui ont dû mener leur management de la même façon ?

Et confidence personnelle, j'espère comme pour d'autres qu'ils seront vulgaires pions à leur tour un jour prochain, pas simplement pour une revanche (quoique ...) mais pour un juste équilibre et une certaine idée de l'équité professionnelle.

Wait and see (too ...).